16.000 Beschäftigte: Vierte BVG-Tarifrunde bringt Annäherung

16.000 Beschäftigte Vierte BVG-Tarifrunde bringt Annäherung

Mit einem zweitägigen Warnstreik hat Verdi den Berliner Nahverkehr zuletzt lahmgelegt. Nun kehrten beide Seiten an den Verhandlungstisch zurück - und Fahrgäste können hoffen.

Von dpa Aktualisiert: 26.02.2025, 21:17

Schon mehrmals im laufenden Tarifstreit mit der BVG hat die Gewerkschaft Verdi den Berliner Nahverkehr weitgehend mit Warnstreiks lahmgelegt. (Archivbild) Carsten Koall/dpa

Berlin - Im Tarifstreit zwischen den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG) und der Gewerkschaft Verdi haben sich beide Seiten angenähert. Die BVG habe in der vierten Verhandlungsrunde ein weiteres Angebot vorgelegt, das vor allem eine deutlich kürzere Laufzeit vorsehe als zuletzt, teilte das Unternehmen mit. Auch beim Thema Zulagen seien sich die Tarifpartner entgegengekommen.

Verdi-Verhandlungsführer Jeremy Arndt sprach am Abend von konstruktiven Gesprächen. „Die Arbeitgeberseite hat sich einen Schritt auf uns zubewegt“, betonte er. „Aber wir sind noch nicht am Ziel.“

Verdi schlägt früheren nächsten Verhandlungstermin vor

Wie schon bei den vorigen Runden will die Verdi-Tarifkommission nun über das weitere Vorgehen mit den Mitgliedern beraten. Angestrebt werde eine vorgezogene fünfte Verhandlungsrunde innerhalb der nächsten zwei Wochen. Bisher ist der nächste Gesprächstermin für den 21. März angesetzt.

Sollten sich die eigenen Mitglieder und schließlich auch das Unternehmen auf einen früheren Termin einlassen, könnten Warnstreiks bis dahin ausgeschlossen werden, betonte Arndt. Eine Entscheidung darüber soll am Montag fallen. Fahrgäste können also hoffen.

Neues Angebot: 30 statt 48 Monate Laufzeit

Das neue Angebot sieht laut BVG eine Vertragslaufzeit von 30 statt bisher 48 Monaten vorher. An der bisherigen Offerte von zusätzlich 225 Euro Monat rückwirkend zum 1. Januar dieses Jahres hält die BVG eigenen Angaben zufolge fest. Statt einer prozentualen Steigerung in den Folgejahren sollen die Entgelte in den Jahren 2026 und 2027 nun jeweils zum Jahresanfang um weitere 100 Euro steigen.

Bei den Fahrdienst- und Wechselschichtzulagen habe die BVG eine Erhöhung um 125 Prozent in Aussicht gestellt, teilte sie weiter mit. „Sowohl die Fahrdienstzulage als auch die Wechselschichtzulage läge dann bei jeweils 225 Euro, die Schichtzulage bei 130 Euro“, hieß es.

BVG will über lange Laufzeit Planungssicherheit

Die Gewerkschaft hatte den Druck auf die BVG vergangene Woche mit einem zweitägigen Warnstreik deutlich erhöht. Es war der dritte und längste Ausstand in der laufenden Tarifrunde für rund 16.000 Beschäftigte.

Das bisher letzte Angebot hatte Verdi zurückgewiesen. Vor allem die von der BVG vorgeschlagene Laufzeit von 48 Monaten schließt die Gewerkschaft aus. Verdi fordert für die Beschäftigten unter anderem monatlich 750 Euro mehr bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Zudem verlangt sie ein 13. Monatsgehalt, eine Fahrdienst- beziehungsweise Wechselschichtzulage in Höhe von 300 Euro sowie eine Schichtzulage von 200 Euro.