MZ-Wirtschaftsnewsletter vom 13. März 2025: Sehr hoher Krankenstand: Gibt es viele Blaumacher?

mit dem Beginn des Frühjahrs flacht die aktuelle Grippewelle merklich ab. Doch im Januar und Februar hatten viele Firmen merkliche Ausfälle. Die IHK Leipzig berichtete davon, dass Händler und Gastronomen in der Messestadt teilweise ihre Öffnungszeiten reduzierten, weil Personal krank war.

Die AOK Sachsen-Anhalt hat der MZ in dieser Woche exklusiv die Daten zu den Krankentagen ihrer Versicherten im vergangenen Jahr bereitgestellt. Die Beschäftigten in Sachsen-Anhalt waren demnach im vergangenen Jahr 28,4 Tage krankheitsbedingt an ihrem Arbeitsplatz ausgefallen. Sachsen-Anhalt ist damit Spitzenreiter im Bundesvergleich. Die AOK Sachsen-Anhalt betreut rund 840.000 Versicherte und 50.000 Arbeitgeber.

Zu den sechs großen Krankheitsgruppen gehören Atemwegserkrankungen, Muskel-Skelett-Erkrankungen, Verletzungen, Psyche, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie Erkrankungen der Verdauungsorgane. Auf sie entfallen 60 Prozent der Krankschreibungen.

Angestoßen durch die telefonischen Krankschreibungen tobt in Deutschland auch eine Debatte, ob sich Mitarbeiter zu schnell krankschreiben lassen. Ein MZ-Leser, der im Gesundheitswesen arbeitet, berichtet mir per Mail, dass es in seinem Unternehmen einen konstanten Krankenstand von 30 Prozent gibt. Je nach Dienstplan seien es immer die gleichen Mitarbeiter, die „Kasse machen“. Solche Erfahrungen haben sicher viele gemacht.

Oliver Bäte, Vorstandsvorsitzender des Versicherungskonzerns Allianz, bezeichnete Deutschland zuletzt auch als „Weltmeister bei Krankmeldungen“. Er schlug vor, den sogenannten Karenztag bei Krankmeldungen wieder einzuführen. Damit würden die Arbeitnehmer die Kosten für den ersten Krankheitstag selbst tragen. Es wäre sicher nicht falsch, das umzusetzen.

Doch die hohe Zahl der Fehltage kommt nicht zustande, weil einige Mitarbeiter mal blau machen. Vielmehr gibt es zwei große Treiber der Entwicklung: erstens die Demografie. Ältere Mitarbeiter sind im Schnitt doppelt so lang krank wie jüngere, weil sie schwerere Krankheiten haben. Damit sind wir beim zweiten Faktor: Langfristige Krankmeldungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtausfallzeiten in den Betrieben. So würden 3,9 Prozent der Krankmeldungen, die länger als sechs Wochen andauerten, 39,7 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage ausmachen, heißt es bei der AOK. Vor allem psychologische Störungen und Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind mit längeren Ausfallzeiten verbunden. Kurz: Ein kleiner Teil der Kranken treibt statistisch gesehen die durchschnittliche Fehlzeit stark nach oben.

Mit Blick auf meine direkten Kollegen kann ich sagen, bei der MZ ist der Krankenstand nicht allzu hoch. Doch wir sind auch nicht den klassischen Risikofaktoren ausgesetzt: körperlich schwerer Arbeit und psychologischem Stress. Viele krankheitsbedingte Fehltage verzeichnen dagegen Call-Center-Mitarbeiter (39,7 Tage), Berufe in der Kunststoff- und Kautschukherstellung (39 Tage) und Berufe in der Altenpflege (38,1 Tage).

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Bis kommende Woche, herzlich Steffen Höhne

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