MZ-Wirtschaftsnewsletter vom 24. April 2024: Generation Z: Professorin spricht von „akadämlich“ - ist das so?

sie sind faul, stellen aber viele Forderungen im Job: Der Ruf der Generation Z, also Menschen, die ungefähr zwischen Mitte der 1990er und Anfang der 2010er Jahre geboren wurden, ist in der Arbeitswelt eher schlecht. Wenig Disziplin und Ausdauer, hohe Anspruchshaltung beim Einstiegsgehalt, aber geringe Belastbarkeit sind nur einige Urteile. Oder nur Vorurteile?

Meine Kollegin Isabell Sparfeld hat mit jungen Studenten über das Thema gesprochen. Mark Schulze-Icking arbeitet neben dem Studium in der Arko Confiserie in Halle an der Saale. „Ich habe Zeit und warum sollte ich die nicht in etwas Sinnvolles investieren?“, sagt er. Zudem findet der gebürtige Baden-Württemberger: „Das hat mich mehr mit Halle verbunden. Man kriegt relativ viel von den Menschen mit.“

Jimmy Stier, der seinen Master in Chemie und Verfahrenstechnik an der Hochschule Merseburg im Saalekreis macht, hat viele Bekannte, die im Einzelhandel oder bei Lieferdiensten arbeiten. Stier begann vor zwei Jahren im Rahmen eines Praktikums bei einem Ingenieurbüro und wurde danach als Werkstudent übernommen. Seine Motivation: „Zum einen, um unabhängiger zu sein, zum anderen, um Erfahrung zu sammeln.“

Alles nur Einzelfälle? Nein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Bei einer Datenauswertung kam heraus, dass die Arbeitsquote der jungen Menschen zwischen 2015 und 2023 um 6,2 Prozentpunkte und damit überdurchschnittlich gestiegen ist.

„Mit nun 75,9 Prozent hat die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen das höchste Niveau seit Jahrzehnten erreicht“, sagt Timon Hellwagner, Co-Autor der Studie. Das sei vor allem Studierenden geschuldet. Als einen der Gründe für den Anstieg vermutet das IAB gestiegene Kosten, etwa für die Miete. Die Erwerbsquote ist der IAB-Studie zufolge auch bei Nichtstudierenden um 1,6 Prozentpunkte auf 85,9 Prozent gestiegen.

Spricht man mit vielen Ausbildern und Professoren, zeichnet sich jedoch ein anderes Bild. Mit ihrem Buch „Akadämlich: Warum die angebliche Bildungselite unsere Zukunft verspielt“ sorgt Zümrüt Gülbay-Peischard gerade bundesweit für Furore.

Darin fällt die Professorin für Wirtschaftsrecht an der Hochschule Anhalt in Bernburg über jüngere Jahrgänge wie die Generation Z ein wenig schmeichelhaftes Urteil. Im Interview mit MZ-Wissenschaftsredakteur Matthias Müller erklärt sie den Hintergrund.

Zur IAB-Studie sagt Gülbay-Peischard: „Jeder kennt doch die zwei Kollegen, denen man die gleiche Aufgabe überträgt. Der eine ist nach vier Stunden fertig, der andere nach acht Stunden noch nicht. Die Zeit der Arbeitsstunden ist also noch lange kein Ausdruck für Arbeitseffizienz.“ Vielen Studenten bescheinigt sie, dass „sie schnell sehr frustriert sind, wenn sie mit der Realität konfrontiert werden.“

Die Professorin sieht vor allem die Eltern in der Verantwortung: „Auf jeden Fall sollte der große Wert von Bildung wieder stärker in Familien diskutiert und gelebt werden. Ich finde auch, dass wir Eltern lernen müssen, unsere Kinder in Bezug auf Teamfähigkeit und Autoritäten ein wenig strenger zu erziehen, auch wenn das altmodisch klingen mag. Aber ich glaube, dass ein disziplinierter und freundlich-respektvoller Umgang immer eine gute Basis ist.“

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Bis kommende Woche, herzlich Steffen Höhne

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