Personalentwicklungskonzept Wie Ascherslebener Stadtverwaltung einer Vergreisung vorbeugen will
Die Ascherslebener Stadtverwaltung legt ein Personalentwicklungskonzept vor, das zehn Jahre vorausblickt. Rund die Hälfte der Mitarbeiter geht bis dahin in Rente.
26.02.2025, 10:15
Aschersleben/MZ - Vergreist das Ascherslebener Rathaus? Beim Blick auf die Altersstruktur der Mitarbeiter in der Stadtverwaltung müsste man diese Frage mit einem „Ja!“ beantworten. Laut Personalentwicklungskonzept, das dem Stadtrat jetzt vorgelegt wurde, sind 84 von insgesamt 170 Mitarbeitern über 50 Jahre alt. Bis zum Jahr 2035 – soweit reicht das Konzept – werden 52 Beschäftigte die Regelaltersrente erreichen und spätestens dann aus der Verwaltung ausscheiden.
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